近日，成都市公司黨委書記、總經(jīng)理帶隊(duì)對(duì)工會(huì)開展專題調(diào)研。調(diào)研組認(rèn)真聽取工會(huì)情況匯報(bào)。指出：工會(huì)始終堅(jiān)守 “以人為本” 理念，聚焦職工急難愁盼問題，通過一系列務(wù)實(shí)舉措為職工辦實(shí)事、解民憂，在提升職工幸福感、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面發(fā)揮了不可替代的作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。經(jīng)費(fèi)保障是工會(huì)履職盡責(zé)、服務(wù)職工的基礎(chǔ)支撐，必須高度重視經(jīng)費(fèi)收支平衡問題，科學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)使用方向。

　　針對(duì)下一步工作，調(diào)研組提出四點(diǎn)要求：一是深化學(xué)習(xí)賦能，持續(xù)加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升工會(huì)干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定理想信念，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐；二是創(chuàng)新工作思路，打破傳統(tǒng)思維定式，圍繞職工關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，探索服務(wù)新模式、活動(dòng)新載體，讓工會(huì)工作更具吸引力與實(shí)效性；三是聚焦青年職工需求，重點(diǎn)關(guān)心年輕職工與單身職工的社交生活，多形式組織聯(lián)誼交流活動(dòng)，搭建互動(dòng)平臺(tái)，讓職工在企業(yè)感受到家的溫暖與歸屬感；四是堅(jiān)守職責(zé)初心，忠誠履行工會(huì)使命，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，暢通訴求表達(dá)渠道，用心用情化解矛盾，推動(dòng)形成 “企業(yè)關(guān)愛職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)” 的良性互動(dòng)格局。