根據(jù)集團公司2025年專業(yè)人才選拔工作總體部署，省分公司統(tǒng)籌組織，經(jīng)過多環(huán)節(jié)嚴格考核，日前，全省郵政2025年骨干、精英人才選拔工作圓滿完成。自7月選拔工作啟動以來，全省郵政共有540名符合申報條件的員工踴躍報名，涵蓋職能、金融、科技、市場、郵務(wù)、寄遞等6個專業(yè)大類、36個專業(yè)方向，全面覆蓋郵政核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通過量化評分、綜合研判等方式，全面考察申報人員的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和工作業(yè)績。最終，完成121名骨干人才、32名精英人才入庫工作。

　　湖北郵政還健全機制將骨干人才和精英人才納入入庫管理機制，在培養(yǎng)周期內(nèi)要求相關(guān)人員績效考核達要求，無違法違規(guī)違行為等。同時建立培養(yǎng)使用和激勵機制，通過建立定期培養(yǎng)、跟蹤評估、擇優(yōu)選用、激勵引導、動態(tài)調(diào)整等機制，對在庫人員進行有效培養(yǎng)、使用和激勵。