9月18日，四川成都郵區(qū)中心工會組織開展了大眾創(chuàng)新培訓，為進一步筑牢全員創(chuàng)新意識，推動“人人用心、皆可創(chuàng)意新”創(chuàng)新文化落地，綜合（天府機場）郵件處理中心部門工會9月25日下午組織開展了大眾創(chuàng)新二次宣貫培訓。部門班組長、中青骨干、高技能人才、管理與輔助管理等近30人參訓，由T3內(nèi)訓師任玉玥主講。

　　培訓內(nèi)容緊緊圍繞“提升創(chuàng)新參與度、提高成果轉(zhuǎn)化率”為目標，設置兩大核心模塊：一是分享近年優(yōu)秀創(chuàng)新案例。通過復盤具有代表性的創(chuàng)新項目，深入剖析案例背景、實施路徑及成效，為參訓人員提供可借鑒、可復制的創(chuàng)新經(jīng)驗，破除“創(chuàng)新高門檻”認知誤區(qū)，引導大家從實際工作中尋找創(chuàng)新突破口。二是創(chuàng)新申報切入點的挖掘與策略指導。針對職工在創(chuàng)新申報中普遍存在的“不知從何入手”“材料撰寫不規(guī)范”等問題，培訓重點指導如何從工作難點、痛點中挖掘創(chuàng)新切入點，如何運用精準數(shù)據(jù)與精煉文字提升申報材料質(zhì)量，提高創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果及創(chuàng)意的申報成功率，推動創(chuàng)新想法向?qū)嶋H效益轉(zhuǎn)化。

　　此次培訓通過靶向賦能骨干群體，形成“骨干帶頭、全員跟進”的創(chuàng)新傳導效應。一方面，幫助參訓人員掌握創(chuàng)新切入點與申報方法，提升個人創(chuàng)新能力；另一方面，通過骨干力量的示范引領，進一步營造“主動思考、勇于探索”的創(chuàng)新氛圍，通過精準賦能提升廣大職工的創(chuàng)新實踐能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)創(chuàng)新動能，讓更多員工在創(chuàng)新實踐中展現(xiàn)價值、成就自我，共同為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧力量。